This site uses javascript, some functionality and content is not working if javascript is disabled

Solliciteren

Procedure

Op onze website en via andere kanalen maken we Rockwool vacatures bekend. Reageren op een vacature kan via de website. Personeelszaken (HR) beoordeelt de sollicitaties aan de hand van de functie-eisen, motivatie en competenties. Indien er aanknopingspunten zijn voor een gesprek, ontvangt u een uitnodiging hiervoor. Mocht dit niet het geval zijn, laten we dit altijd even weten. Tijdens de procedure kunnen meerdere vervolggesprekken plaatsvinden en een ‘assessment’ kan deel uitmaken van de procedure. Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangsbevestiging en wordt er zo snel mogelijk contact met je opgenomen. Indien de sollicitatieprocedure goed verloopt, volgen er afspraken over de arbeidsvoorwaarden.
 

Open sollicitatie

Is er geen vacature waar uw voorkeur naar uitgaat, maar wilt u wel bij Rockwool werken? Reageer dan via ‘Open Sollicitatie’ op deze website. Uw gegevens worden dan opgenomen in onze database. Rockwool behandelt deze gegevens zorgvuldig en vertrouwelijk. We verstrekken geen gegevens aan derden. Open sollicitaties worden direct bij een lopende selectieprocedure voor een geschikte vacature betrokken. 
 

Uitzendbureaus

Voor functies binnen de productie worden o.a. de uitzendbureaus: Adecco, tel. 0475-353136 en/of Olympia, tel. 0475-357650 ingeschakeld. Zij hebben beiden een vestiging op de Rockwool-locatie in Roermond. >> lees meer
 

Job Alert-service

Indien je op de hoogte wilt blijven van nieuwe Rockwool vacatures, meld je dan aan voor de Job Alert-service. Ben je al eerder aangemeld voor Job Alert en wil je deze bekijken/wijzigen: >> klik dan hier
  

Overige arbeidsvoorwaarden

Rockwool kent een vaste eindejaarsuitkering, ook wel 13de maand genoemd. Deze bedraagt één bruto maandinkomen en wordt uitbetaald in de maand december. Verder hebben medewerkers volgens de CAO recht op minimaal 25 verlofdagen per jaar. Verder bouwen ze een recht op roostervrije uren op, dat gelijk is aan vier uur per week, wat neer komt op 26 dagen per jaar. Voor medewerkers in 4- of 5-ploegendienst geldt dit niet; zij werken gemiddeld 33,6 uur per week in een ploegenrooster. >> lees meer

Rockwool Brandveilige isolatie